Estamos acompañando a una importante organización del mundo del Agroindustria, en la incorporación de un/a Analista de Desarrollo Organizacional.

Responsabilidades principales

• Diseñar e implementar programas de capacitación, liderazgo y cultura organizacional.

• Gestionar procesos de evaluación de desempeño, potencial y planes de sucesión.

• Acompañar a líderes y equipos con herramientas de gestión del talento.

• Medir y reportar KPIs de clima, desempeño, rotación y capacitación.

• Impulsar procesos de gestión del cambio y facilitar la adopción de nuevas prácticas.

Requisitos

• Formación universitaria en Recursos Humanos, Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o afines.

• Experiencia en Desarrollo Organizacional, Capacitación y Gestión del Desempeño en compañías de gran envergadura o ecosistemas complejos.

• Conocimiento en herramientas digitales de RRHH (deseable SuccessFactors u otras plataformas).

• Inglés intermedio deseable.

• Habilidades de comunicación, análisis y facilitación.

Ofrecemos

• Integrarse a una organización con fuerte impacto económico, social y ambiental, en un ecosistema cooperativo único.

• Oportunidad de ser protagonista en la construcción de políticas y programas de DO, con alta visibilidad en la estructura.

• Entorno desafiante y diverso, con múltiples negocios y culturas internas.