Importante empresa del sector busca un Analista de Nóminas y Administración de Personal. Será responsable de gestionar y administrar las planillas y la información de personal, asegurando el cumplimiento de las normativas laborales vigentes y el correcto manejo de los procedimientos de Recursos Humanos. Este rol es clave para el área, con gran impacto en la operación diaria y en la expansión futura de la compañía.

Responsabilidades:

• Mantener actualizada la información del personal en los sistemas de Recursos Humanos.
• Gestionar novedades para la planilla: horas extras, vacaciones, asignación familiar, utilidades, entre otros.
• Registrar afiliaciones en AFP Net y realizar los pagos correspondientes.
• Gestionar subsidios en EsSalud y solicitudes de SCTR, EPS, FOLA, Vida Ley.
• Declarar PLAME y gestionar el pago de la planilla.
• Redactar y actualizar contratos, convenios y otros documentos legales.
• Colaborar con las áreas internas y proveedores en temas relacionados a la administración de personal.

Requisitos:

• Bachiller en Ingeniería Industrial, Administración, Contabilidad o carreras afines.
• Mínimo 2 años de experiencia en administración de personal y nómina.
• Conocimientos en legislación laboral y trámites ante EsSalud.
• Experiencia con software de RRHH como SAP o similares.
• Manejo de Office a nivel intermedio-avanzado.

Competencias:

• Alto sentido de organización y atención al detalle.
• Capacidad analítica y trabajo en equipo.
• Comunicación efectiva.
• Discreción y confidencialidad.